»Schätze heben mit System.«

Mitarbeiter gewinnen

Wie können Sie sicher stellen, dass Ihr Unternehmen die besten Bewerber für sich interessiert?

Welche Einstellungsprozesse gewährleisten eine optimale Personalauswahl?

Wie können Sie ungenutzte Mitarbeiterpotentiale innerhalb oder außerhalb des Unternehmens für Ihren Personalbedarf erschließen?

Die Kosten einer Fehleinstellung liegen bei ungefähr dem Drei- bis Fünffachen des Jahresgehaltes. Da sind 150.000 € schnell in den Sand gesetzt. Dabei ist erwiesen, dass die Verbesserung des Auswahlverfahrens zu mehr Gewinn führt – und der Aufwand ist begrenzt.

Auf Wunsch unterstützen wir die Personalverantwortlichen und Führungskräfte Ihres Unternehmens zu den Themen: