»Keiner, der sich selbst kennenlernt, bleibt derselbe wie vorher.«  
Thomas Mann

Coaching mit Mehrwert

Aufgrund unserer Expertise in der Mitarbeiterführung und im Personalgeschäft haben wir uns spezialisiert auf das Coaching von

  • Führungskräften und

  • Personalleitern und Personalreferenten.

Wir coachen branchenübergreifend. Ihr Mehrwert liegt in unserer umfangreichen Praxiserfahrung kombiniert mit fundierten Coaching-Ausbildungen. Dies ermöglicht uns, Sie in der Erreichung Ihrer Coaching-Ziele lösungsorientiert zu begleiten.

Typische Coaching-Ausgangssituationen sind
  • die Übernahme eines neuen Verantwortungsbereiches

  • schwierige Führungssituationen

  • wichtige Entscheidungen, z. B. berufliche Weichenstellungen

Und speziell für Personaler stellen sich häufig folgende Themen:
  • Meine Grenze der operativen Belastbarkeit ist erreicht – was kann ich tun, um mich vermehrt strategischen Aufgaben zu widmen?

  • Wie werde ich als Business Partner nachhaltig anerkannt?

Unsere Vorgehensweise

Nach einem unverbindlichen Gespräch, das dem Kennenlernen und dem Klären des Coaching-Rahmens dient, entscheiden Sie, ob Sie das Coaching durchführen möchten.

Ist dies der Fall, begleiten wir Sie in der geschützten Atmosphäre des Coachings, Ihre Ziele lösungsorientiert anzugehen, verschiedene Perspektiven einzunehmen, neue Verhaltensweisen auszuprobieren und sich bei Bedarf Expertenrat von uns zu holen.

Wir gehen davon aus, dass ca. 4 bis 5 Coaching-Sitzungen – gerne bei Ihnen vor Ort oder in unseren Räumlichkeiten – ausreichen, um Ihrem anfangs gesteckten Ziel nahe zu kommen.

Link-Tipp

Zum Thema Coaching für Personaler siehe auch Veröffentlichung in Coaching Report von Susanne Riedel:
Öffnen/download
www.coaching-magazin.de/archiv/2011/rauen_coaching-magazin_2011-03.pdf#page=21